Instituto Superior Técnico

Área de Estudos, Planeamento e Qualidade

AEPQ  Igualdade de Género

Archive for the ‘Igualdade de Género’ Category

Gender Pay Gap na inserção profissional de quem obtém diploma pelo Técnico Lisboa

segunda, agosto 30th, 2021

O mercado de trabalho é um barómetro do equilíbrio de género. As mulheres continuam a representar uma população com maiores dificuldades de acesso a profissões tradicionalmente masculinas, mais bem remuneradas e, consequentemente, a uma maior relevância para os agentes de mercado. Neste artigo vamos olhar para alguns indicadores de inserção profissional na população recém-diplomada nos últimos três anos pelo Técnico Lisboa. Vamos olhar também para as diferenças salariais face à União Europeia e a Portugal, procurando perceber se a Engenharia, que tem um papel fundamental no elevador social, tem também um papel diferenciador na redução das clivagens homem – mulher.

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Plano para a Igualdade de Género do Técnico Lisboa

terça, maio 11th, 2021

No passado dia 29 de abril, o Conselho de Gestão do IST aprovou o primeiro Plano de Igualdade de Género (PDF, 434 KB) do Instituto Superior Técnico. Em inglês, este documento formaliza o compromisso do IST numa cultura que garanta iguais oportunidades para mulheres e homens dentro do Instituto. O Técnico reconhece a importância do seu papel na minimização e redução das desigualdades e, não obstante outros fatores que estão na base de múltiplas discriminações, definiu a sua estratégia para a igualdade de género assente em quatro áreas prioritárias de intervenção:  no acesso ao emprego dentro dos processos de recrutamento e seleção, na avaliação de desempenho e progressão na carreira,  na comunicação interna e externa, e na conciliação entre a vida profissional e pessoal.

A AEPQ contribuiu para a formalização deste Plano através de uma colaboradora que integra o Grupo de Trabalho Gender.Balance@Técnico.

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Pré-apresentação da obra “O Longo Caminho para a Igualdade”

sexta, dezembro 18th, 2020

No passado dia 15 de dezembro realizou-se a 31ª Reunião Plenária do iGen – Fórum Organizações para a Igualdade, dedicada exclusivamente à pré-apresentação da obra “O Longo Caminho para a Igualdade”, que contou com a presença (on-line) das escritoras Isabel Alçada e Ana Maria Magalhães, e da ilustradora Susana Carvalhinhos.

Trata-se da primeira obra publicada pelo iGen, em parceria com a editora da Imprensa Nacional Casa da Moeda, com o objetivo de contribuir para combater preconceitos que ainda persistem e desconstruir estereótipos de género sobre as profissões, abrindo caminho a uma maior liberdade de escolha e realização pessoal nas carreiras profissionais.

Os objetivos do projeto foram apresentados por uma colaboradora da AEPQ, enquanto representante do IST neste Fórum e Coordenadora do Grupo de Trabalho das Publicações do iGen, grupo responsável pelo desenvolvimento deste projeto.

O vídeo ilustrativo deste evento mostra bem o entusiasmo dos participantes em torno deste projeto, ao qual o IST aderiu deste o primeiro momento com a personalização de 1500 exemplares assinados pelo Presidente da Escola. Alguns desses exemplares foram distribuídos pelos colaboradores do IST no âmbito das ofertas de Natal, sendo que os restantes estão disponíveis na loja do Técnico para venda ao público e ofertas no âmbito de iniciativas futuras de promoção da igualdade de género.

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Diversidade e Igualdade: Grupo de Trabalho Gender.Balance@Técnico

quarta, novembro 25th, 2020

No passado dia 30 de outubro, duas colaboradoras da AEPQ e uma docente do Técnico, apresentaram uma comunicação sobre “Diversidade e Igualdade: Grupo de Trabalho Gender.Balance@Técnico”, no âmbito da 2ª Conferência Campus Sustentável 2020: Iniciativas Inteligentes para um Campus Sustentável. Devido à atual situação de pandemia, a organização da CCS2020 (Rede Campus Sustentável, Portugal) tomou a decisão de transformar a Conferência num evento exclusivamente VIRTUAL, tendo a comunicação do Técnico sido apresentada através de um vídeo especificamente realizado para o efeito.

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IST renova compromisso com o Fórum Organizações para a Igualdade (iGen)

quarta, março 11th, 2020

No dia 29 de janeiro de 2020 o IST renovou o seu compromisso com o iGen – Fórum Organizações para a Igualdade, numa cerimónia que decorreu no Auditório dos Serviços Sociais da CML – em Lisboa.

O Fórum, criado em 2013, passou nesta data a integrar 69 organizações representativas de diversos setores da economia nacional, que assumem a implementação de medidas de igualdade de género no trabalho e no emprego nas respetivas políticas e se comprometem a desenvolver ações de promoção de igualdade de género com metas quantificadas..

No âmbito da Coordenação de um dos grupos de trabalho deste Fórum (GT4 – Publicações), uma colaboradora da AEPQ apresentou o resultado dos trabalhos desenvolvidos em 2019.

 

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1st Annual Conference GEARING-Roles Project: Recruitment, retention and career progression of women in academia

quinta, novembro 28th, 2019

No dia 28 de novembro 2019, o IST participou na 1ª Conferencia anual do projeto GEARING-Roles, com a apresentação de um poster sobre o trabalho desenvolvido pelo Grupo Gender.Balance@Técnico. (segue programa e poster em anexo)

Aproveitou-se também a ocasião para divulgar dois vídeos sobre o projeto “Engenheiras por um dia”:

Documentos

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iGen – 27ª Reunião Plenária sob o tema “Masculinidade Cuidadora”

quarta, março 27th, 2019

No âmbito da participação do IST no iGen – Fórum de Organizações para a Igualdade, duas colaboradoras da AEPQ representaram a escola na 27ª Reunião Plenária deste Fórum. O evento decorreu nas instalações da IBM Portugal, em Lisboa, no passado dia 19 de março, sob a temática “Masculinidade Cuidadora” e focou os temas da parentalidade no masculino – direitos e deveres, da promoção da igualdade de género e do equilíbrio desejável entre vidas profissionais e vidas pessoais.

Foram ainda apresentados vários estudos de nível nacional e internacional e abordadas estas temáticas numa perspetiva de promoção e melhoria dos resultados já alcançados nos últimos anos.

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